‘내년에는 무엇을 해야 하나요?’: 한 여성이 자신의 Outlook 일정이 12월로만 표시된다는 것을 알았습니다. 그래서 그는 IT에 전화했습니다.

IT 전문가는 최근 Outlook 일정에 문제가 있는 고객을 방문했습니다. 그에 따르면 그의 달력은 2025년 12월에 끝났다.

TikTok 크리에이터 @djwhisper는 11월 19일 이후 400만 조회수를 기록한 자신의 동영상에서 상황을 설명했습니다.

“오늘 한 여성이 아웃룩 캘린더를 보여주더니 ‘2025년 12월에만 도착할 예정이다’라고 하더군요.” 나는 ‘뭐?’라고 말했습니다.” @djwhisper는 시청자들에게 말했습니다. “그가 줬어 [me her] 아웃룩 캘린더 [and said]’봐, 이제 2025년 12월밖에 안 됐는데, 내년에는 뭘 하지? 새 Outlook을 받으시겠어요?’”

여성이 Outlook 일정이 12월에 중단된다는 사실을 알게 되었습니다.

@Djwhisper는 Outlook 일정을 잠깐 살펴보고 모든 것이 정상적으로 작동하고 있음을 확인했습니다. 그는 2025년 12월부터 2026년 1월까지 화살표를 보지 못했다.

@Djwhisper는 “12월 옆 화살표를 클릭했더니 2026년 1월이 됐다. ‘야, 이 작은 공간을 클릭해야지. 다음 달까지’라고 하더군요”라고 @Djwhisper는 말했습니다. 그는 ‘고맙습니다. 나는 새 컴퓨터가 필요하다고 생각했어요.’

재미있는 동영상을 본 많은 댓글 작성자는 부주의하거나 무지한 동료에 대해 생각하게 되었습니다.

한 시청자는 “어떤 동료들이 밤에 집으로 가는 길을 어떻게 찾는지 종종 궁금하다”고 말했다.

또 다른 사람은 댓글란에 “오늘 동료가 마우스가 작동하지 않아서 IT에 전화했다. 배터리가 방전됐다”며 자신의 경험을 올렸다.

대부분의 직원은 이런 방식으로 촬영하는 것에 대해 알고 있습니까?

일부에서는 그의 달력이 “2026년까지 가지 않을 것”이라는 것이 최고 경영진이 그를 떠나겠다는 신호였다고 추측했지만, 이러한 발언은 농담으로 보였습니다.

“‘2026년까지는 아니다.’ 그렇구나, 데비 [Human Resources’] 당신이 해고되었음을 알리는 방법입니다.”라고 한 신랄한 시청자가 말했습니다.

그러나 다른 사람들은 그 여성이 고위 관리직에 있을 수도 있다고 말했습니다. 많은 온라인 기사, 기사는 이것을 “피터 원칙”의 한 표시로 사용합니다. 실제로 직원은 더 높은 수준의 능력이 아니라 현재 역할 내에서 수행할 수 있는 능력을 기준으로 승진됩니다.

직원이 계속해서 승진하면 그는 더 이상 낮은 직위에서 일했던 것만큼 효율적으로 일할 수 없기 때문에 직장을 잃게 됩니다.

이것이 많은 사람들이 상사를 부정적인 시각으로 보는 이유를 설명합니다. 그들은 더 이상 자신에게 할당된 모든 업무를 효과적으로 관리할 수 있는 능력이 없거나, 애초에 그들의 기술이 관리 업무와 관련이 없기 때문에 적절하게 관리할 수 있는 능력이 없습니다.

한 네티즌은 “아마도 6인조 감독일 것”이라고 말했다.

어느 쪽이든 Outlook 문제는 직장에서 흔히 발생하는 문제인 것 같습니다. 한 IT 직원은 “어떤 여성이 이메일이 작동하지 않는다고 말하더군요.

모든 힙합팀은 @Djwhisper에 피드백을 요청했습니다. 그가 응답하면 알려드리겠습니다.

@djwhisper 오늘은 어떤 여성분이 달력을 고쳐달라고 하더군요… #techsupport #helpdesk #corporatelife #customerservice #outlook ♬ 오리지널 사운드 – DJWhisper

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