Murmu 대통령은 MGNREGA를 대체하기 위해 G Ram G를 승인했습니다.

Droupadi Murmu 대통령은 일요일 Viksit Bharat – Rozgar 및 Ajeevika Mission (Gramin) 2025년 보장 법안(VB-G RAM G)을 승인했습니다. 이는 대통령 사무국이 발표한 농촌 고용 정책 발전의 중요한 단계입니다.

이 법은 농촌 가구의 법정 임금 노동 보장을 회계연도당 125일로 늘립니다. 이는 권한 부여, 포용적 성장, 개발 노력 조정 및 전달 기반 전달을 촉진하여 번영하고 지속 가능하며 독립적인 Rural Bharat의 기반을 강화하는 것을 추구합니다.

앞서 의회는 2025년 Rozgar 및 Ajeevika Mission(Gramin) 법안에 대한 Viksit Bharat 법안을 통과시켜 인도의 농촌 고용 및 개발 의제에 결정적인 변화를 가져왔습니다. 이 법은 2005년 마하트마 간디 국가 보장법(MGNREGA)을 생계 보장을 강화하고 Viksit Bharat @2047의 국가 비전에 부합하는 현대적인 입법 체계로 대체합니다.

권한 부여, 성장, 통합 및 만족의 원칙과 관련된 이 법은 농촌 고용을 자립형 복지에서 통합 개발 도구로 전환하려고 합니다. 이는 농촌 가구의 소득 보장을 강화하고, 거버넌스와 책임성을 개선하며, 소득 창출을 지속 가능하고 생산적인 농촌 자산 창출과 연결하여 번영하고 지속 가능한 농촌 바라트의 기반을 마련합니다.

이 법은 성인 구성원이 비숙련 육체 노동을 자원하는 가족의 경우 매 회계연도에 각 농촌 가족에게 최소 125일의 유급 노동을 법적으로 보장합니다(5(1)항).

이러한 첫 100일 권리 개선은 농촌가정의 생활안정, 일의 예측가능성, 소득안정을 크게 향상시키는 동시에 농촌가정이 국가발전에 효과적으로 참여할 수 있도록 해준다.

최대 파종 및 수확 기간 동안 농업 작업의 적절한 가용성을 보장하기 위해 이 법은 주정부에 회계 연도 중 60일의 집단적 휴식 기간을 발표할 수 있는 권한을 부여합니다(6항).

125일의 전체 보증은 그대로 유지되며, 농업 생산과 근로자 안전을 지원하는 균형 잡힌 균형을 보장하기 위해 나머지 기간 동안 제공됩니다.

법은 임금을 매주 또는 어떤 경우든 작업 완료 후 15일 이내에 지급하도록 규정하고 있습니다(5(3)항). 정해진 시간을 초과하여 지체하는 경우 Schedule II의 규정에 따라 지체보상금을 지급하여 임금보호를 강화하고 지체로부터 근로자를 보호합니다.

이 법에 따른 임대는 물 안보 및 물 관련 활동, 기본적인 농촌 기반 시설 및 생계 관련 기반 시설 등 4가지 주요 영역(Section 4(2)에 Schedule I로 읽음)에서 지속 가능한 공공 자산의 창출과 명확하게 연결되어 있습니다.

모든 활동은 상향 과정으로 계획되며 생성된 모든 상품은 Viksit Bharat 국가 농촌 인프라 스택에 통합되어 공공 투자의 통합을 보장하고 단편화를 방지하며 다양한 지역 요구에 따라 중요한 농촌 인프라를 완성하는 것을 목표로 하는 결과 기반 계획입니다.

모든 활동은 참여 절차를 통해 Gram Panchayat 수준에서 준비되고 Gram Sabha(섹션 4 (1) -4 (3))의 승인을 받은 Viksit Gram Panchayat Plans(VGPP)에서 비롯됩니다.

이러한 프로젝트는 가티 샤크티(Gati Shakti) 총리를 포함한 우주 및 국가 플랫폼과 디지털 방식으로 연결되어 공유된 의사 결정을 완전히 유지하면서 정부 전체의 협력을 가능하게 합니다.

이 공동 계획 시스템을 통해 부처와 부서는 활동을 효율적으로 계획 및 구현하고, 공공 자원의 이전 및 파괴를 방지하며, 충만한 결과를 바탕으로 개발을 가속화할 수 있습니다.

이 법은 중앙 후원 계획으로 시행되며, 법 조항에 따라 주 정부가 이를 통지하고 시행합니다.

비용 분담 방식은 센터와 주 간 60:40, 북동부 및 히말라야 주에서는 90:10, 입법부를 제외한 연합 영토의 경우 중앙 자금의 100%입니다.

재정 지원은 법률(4(5)항 및 22(4)항)에 명시된 조항을 기반으로 정기적인 정부 할당을 통해 제공되며, 고용 권리와 실업 수당을 완전히 존중하는 동시에 예측 가능성, 재정 통제 및 적절한 계획을 보장합니다.

행정 지출 한도는 6%에서 9%로 강화되어 직원 개발, 훈련, 기술 역량 및 현장 수준 지원을 촉진하고, 결과를 효과적으로 제공할 수 있는 기관의 역량을 강화했습니다.

Viksit Bharat – 2025년 Rozgar 및 Ajeevika 선교(Gramin) 보장법은 Viksit Bharat @2047의 비전에 따라 인도의 농촌 고용 계획을 현대화하고 강화하기 위한 구체적인 단계를 나타냅니다.

유급 고용 보장을 회계연도당 125일로 강화함으로써 이 법은 연방 정부를 심화하는 동시에 취업 기회를 보장합니다. 이는 투명한 규칙 기반 재정, 책임 메커니즘, 기술 통합 및 지역사회 주도 개발을 결합하여 농촌 고용이 소득 안정을 제공할 뿐만 아니라 지속 가능한 생계, 지속 가능한 자산 및 장기적인 농촌 번영에 기여하도록 보장합니다.

법률은 구직권을 제한하지 않습니다. 반대로, 5(1)항은 정부가 적격 농촌 가구에 125일 이상의 임금 고용을 보장해야 한다는 명확한 법적 의무를 부과합니다. 보장 날짜의 연장, 강화된 책임성 및 고충 해결 메커니즘을 통해 이러한 권리가 강화됩니다.

보통주 변동은 재무 및 현금 흐름 패턴과 관련이 있으며 고용권에는 영향을 미치지 않습니다. 섹션 4(5) 및 22(4)는 고용 또는 실업 수당을 부여할 법적 의무를 유지하면서 규칙 기반의 예측 가능한 할당을 보장합니다.

법은 계획이나 행동을 중앙 집중화하지 않습니다. 섹션 16~19는 적절한 수준의 Panchayats, 프로그램 담당자 및 지역 당국에 계획, 구현 및 모니터링 권한을 제공합니다. 국가 차원에서 하나로 뭉치는 것은 가시성, 조정, 협력이지 지역적 의사결정이 아니다.

이 법은 노동력이 생산적이고 내구성이 있으며 내후성을 갖는 특성에 기여하도록 보장하는 동시에 125일의 생존에 대한 향상된 법적 보장을 제공합니다. 일자리 창출과 상품 생산은 장기적인 국내 성장과 번영을 지원하기 위한 상호 강화 목표로 설계되었습니다(4(2)항 및 별표 I).

이 법에 따른 기술은 장벽이 아니라 가능하게 하는 것이 목적입니다. 섹션 23과 24는 생체 인증, 위치 정보 태그 지정 및 실시간 대시보드를 통해 기술 기반 투명성을 제공하고, 섹션 20은 Gram Sabhas를 통해 커뮤니티 감사를 강화하여 커뮤니티 책임, 투명성 및 포용성을 보장합니다.

이 법은 권리 부족에 관한 이전 조항을 제거하고 법의 합리적인 보호로서 실업 수당을 복원합니다. 정해진 기간 내에 일자리가 제공되지 않으면 15일 후에 실업수당이 지급됩니다.

Viksit Bharat – 2025년 Rozgar 및 Ajeevika 선교(Gramin) 법안 보장은 인도 농촌 고용 보장의 주요 개혁을 나타냅니다.

공유 계획 및 참여, 책임 강화, 조정 및 상황 기반 개발 생성을 포함하여 법의 권한을 125일로 확장함으로써 이 법은 농촌 고용을 권한 부여, 포용적 성장 및 Viral Bharat와 완전히 호환되는 지속 가능한 Rural Bharat 생성을 위한 전략적 도구로 지정합니다.