수잔 크리스텐슨 아이오와주 대법원장은 수요일 연례 사법연설에서 주 전역의 치안판사 직위를 줄이고 사법급여를 인상해야 할 필요성을 강조했습니다.
Christensen은 치안 판사 시스템의 인력 배치 문제부터 일관되지 않은 사법 급여에 이르기까지 아이오와 법원이 직면한 일련의 중요한 문제를 설명하고 그의 제안을 법원을 강화하고 주의 법적 요구를 충족할 수 있도록 하는 데 필요한 단계로 구성했습니다.
그는 연설에서 리더십의 역할을 강조했고, 자신의 지위를 활용해 조치를 취하고 사법부를 강화하겠다는 의도를 밝혔다.
Christensen은 “사법부, 행정부, 입법부 등 리더십이란 대중이 신뢰하는 업무를 수행하는 사람들을 지원하는 것을 의미합니다.”라고 말했습니다. 작년에 저는 우리와 같은 기관을 이끄는 것이 무엇을 의미하는지 생각하는 데 많은 시간을 보냈습니다. 제가 배운 것은 장기적으로 올바른 일을 하는 것이 거의 쉽지 않다는 것입니다.
치안판사 제도 개선
치안 판사는 임기의 최소 3분의 1을 사법부에 바칠 것으로 기대되는 시간제 법관이라고 크리스텐슨은 말했다.
작년 주소Christensen은 아이오와의 치안판사 시스템이 시대에 뒤떨어지고 비효율적이며 많은 치안판사가 사법 업무에 법적으로 요구되는 시간의 31%보다 적은 시간을 지출하고 있다고 말했습니다. 그는 입법부가 치안 판사의 수를 줄이고 이를 더 많은 지역에 재배치하여 업무를 더 잘 조정해야 한다고 제안했습니다.
올해 Christensen은 이 문제를 확대하여 법률 인력 요구 사항을 줄이고, 사법부에 걸쳐 치안판사를 배정하고, 99개 카운티 모두에 대한 개별 접근을 유지하면서 주 전체의 효율성을 보장하기 위해 일정과 지불액을 조정함으로써 치안판사 시스템에 대한 포괄적인 개편을 제안했습니다.
그는 아이오와주 치안판사와 지방법원 판사 시스템의 구조적 차이를 지적하며 인력 수준과 시간 약속을 조정해야 한다고 말했습니다.
팔로우하다 사법분배, 아이오와주는 주 전체에 206명의 치안판사를 요구하는 반면, 다른 법에서는 각 주마다 최소 한 명의 치안판사를 요구합니다.
Christensen은 치안 판사가 건강 관리 혜택과 아이오와 공무원 퇴직 시스템(IPERS)을 포함하여 연간 $46,611를 지급받으며 총 보상액은 $65,000라고 말했습니다.
“오늘날 이는 더 이상 업무량의 현실을 반영하지 않습니다. 실제로 업무에 필요한 것보다 60명 이상의 치안 판사가 있을 것입니다.”라고 그는 말했습니다. “그건 용납될 수 없습니다.”
이 문제를 해결하기 위해 Christensen은 1심 법원 판사처럼 치안판사를 사법 구역에 배정할 것을 제안했습니다.
Christensen은 각 지구에 배정된 치안 판사의 수는 지방 사건 기록과 최근 연구를 바탕으로 주 법원 시스템에 의해 결정되어 예심 법원 판사가 배정되는 방식을 반영할 것이라고 말했습니다. 법원 행정관은 각 지역의 보안을 보장하기 위해 치안판사 일정을 계획하고 치안판사는 필요한 곳으로 이동하여 정부 환급을 받습니다.
그는 이번 제안이 ‘농촌을 줄이려는’ 시도가 아니라는 점을 강조했다.
Christensen은 “치안 판사는 99개 카운티 전체에서 계속해서 직접 출석할 것”이라고 말했습니다. “대면 심리가 필요할 때, 법원 시스템은 우리가 매주 매일 판사에게 하듯이 필요한 장소와 시간에 치안판사를 보낼 것입니다.”
Christensen은 또한 치안 판사가 주간 업무를 업무 시간의 40%, 즉 일주일에 이틀로 늘릴 것을 제안했습니다. 그는 이들의 급여가 지방법원 판사의 31%에서 40%로 인상될 것이라고 말했습니다. 치안판사는 또한 항상 대판사의 호출에 참여하여 치안판사가 24시간 내내 호출되지 않도록 합니다.
“이 정책은 업무량과 보상 사이의 균형을 가져옵니다. 우리는 판사와 동일한 방식으로 치안판사에게도 급여를 지급할 것입니다. 즉, 동일한 책임과 동일한 기대치를 갖게 될 것입니다.”라고 그는 말했습니다. “그게 어떻게 틀릴 수 있나요?”
지방법원 판사와 계약 변호사의 급여 인상
크리스텐슨은 또한 사법 보상이 공공 부문의 다른 법적 지위에 뒤처지기 때문에 불안정한 급여로 인해 법원이 자격을 갖춘 판사를 유치하고 유지하기가 어렵다며 의원들에게 판사 급여를 인상할 것을 촉구했습니다.
나에 따르면 아이오와 입법 기관카운티 지방법원 판사의 연봉은 약 170,108달러라고 Christensen은 말했습니다. 이 수치는 경쟁력과 지속가능성을 유지하기 위해 판사의 보상을 늘려야 하는 이유를 보여줍니다.
그는 2025년까지 사법부가 지방법원 판사의 급여 상한선을 주 판사 급여의 75%로 제한하는 것을 고려하도록 권장했으며, 그렇게 되면 약 10% 인상이 될 것이라고 말했습니다.
“우리는 그것이 1년 안에 큰 진전이 될 것이라는 것을 알고 있지만, 아직 격차를 줄이기 시작하지 않았나요?” 크리스텐슨은 말했다. “이것이 바로 우리가 생활비 증가를 충당하고 최근 몇 년 동안 잃어버린 구매력 판사의 일부를 회복하기 위해 2027 회계연도에 최소 4.3%의 인상을 요구하는 이유입니다.”
Christensen은 가난한 변호를 제공하는 계약 변호사가 종종 급여가 부족하여 법원에 위기를 초래한다고 말했습니다.
그는 비행 청소년을 포함한 저소득 피고인은 헌법에 따라 변호를 받을 권리가 있지만 주정부가 지불하는 수수료가 너무 낮아 이러한 사건을 맡을 의향이 있거나 능력이 있는 개인 변호사가 거의 없다고 말했습니다.
“다른 전문직 종사자들과 마찬가지로 그들도 근무비와 생활비를 충당할 수 있을 만큼 충분한 돈을 벌어야 하며 종종 막대한 학자금 대출 빚을 져야 합니다”라고 Christensen은 말했습니다.
건강을 생각하는
Christensen은 이 연구를 인용했습니다. 미국 변호사 협회, 변호사의 5분의 1이 음주 문제를 겪고 있어 모든 직업 중 가장 높은 수준입니다.
그는 이것이 주의가 필요한 건강 문제라고 말했습니다. 아이오와주 변호사협회 지역사회 복지위원회 자기 관리에 초점을 맞춘 8부작 웰니스 석사 과정을 제공합니다.
위원회는 회원들이 건강한 생활방식을 구축하도록 장려하기 위해 새로운 웰니스 클럽을 출범시킬 예정입니다. 크리스텐슨은 “내가 행동으로 뒷받침하지 않는다면 이 플랫폼에서 무언가에 대해 이야기하는 것으로 충분하다”고 경고했다.
이렇게 관심이 높아지면서 Christensen은 변호사들이 필요할 때 도움을 요청하도록 독려했다고 말했습니다. 아이오와 변호사 협회 프로그램.
“이 직업에 종사하는 누군가가 정신 건강 문제나 중독을 다루고 있을 때,
그들은 두려움이나 부끄러움 없이 의지할 수 있는 장소가 필요하다”고 말했다.
아이오와 변호사 지원 프로그램이 제공됩니다. 무료, [the program] 어려움을 겪고 있는 판사, 변호사, 법학도들에게 비밀 지원을 제공합니다.”
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