문화가 우리가 듣는 것과 들어야 한다고 생각하는 것을 형성하는 방법

수년 동안 서구 국가의 많은 의사들은 “단결된 집단의 문화는 사람이 감정을 느끼는 것을 방해한다”는 잘 알려진 사실을 믿어 왔습니다.

당연하게 들리지만 오해의 소지가 있을 수 있습니다.

다문화 연구는 의학, 감정 이해, 문화적 겸손에 영향을 미치는 매우 다른 이야기를 들려줍니다.

개성은 독립이 아니라 평등을 예측한다

69개국을 대상으로 한 대규모 국제 연구에서는 예상치 못한 사실을 발견했습니다. 즉, 서로 좋아하는 사람이 많을수록 자신의 감정과 자신이 듣고 싶어하는 방식이 더 일치한다는 것입니다.

60개 아이디어 중 59개 아이디어 중 감정적 경험이 나타났다 큰 유사성 개인 문화에서.

이는 집단주의 문화가 개인을 억압하기 때문에 정신을 억압한다는 일반적인 오해에 도전합니다. 대신, 개별 사회의 정서적 삶은 특히 부정적인 감정과 관련하여 수용 가능하거나 중요하거나 문제가 있는 아이디어를 할당하는 강력한 문화적 규범에 의해 형성되는 것으로 보입니다.

혼합 문화는 더 큰 태도의 다양성을 보여줍니다

개인주의는 부정적인 태도에 대한 강력한 합의, 즉 무엇을 피하거나 최소화해야 하는지에 대한 높은 합의를 예측합니다. 대조적으로 집단주의는 예측한다. 매우 유연하다 부정적인 생각이 어떻게 평가되는지.

그룹 상황에서:

• 수치심은 개인적인 결함이라기보다는 도덕적 책임일 수 있습니다.
• 불안은 질병보다는 보살핌과 기능을 나타낼 수 있습니다.
• 슬픔은 실패를 나타내기보다는 협력을 증가시킬 수 있습니다.

이러한 의견의 차이는 혼란이 아닙니다. 이는 문맥의 민감성, 즉 내부적, 개별적 의미보다는 언어적 의미의 연관성을 반영합니다.

개별 개체의 힘

문화를 단순한 개인주의-집단주의 이분법으로 축소하는 것은 지나치게 단순화하는 것입니다. 심리학 타문화 심리학은 더 많은 구별을 제공하며 해당 문화 내의 그룹이나 개인과 같은 문화의 관점에 따라 결과가 다르다는 것을 보여줍니다.

Triandis와 그의 친구들이 임기를 시작했습니다. 편협함 (개인) 및 할당주의 (개인의 그룹). 일반적인 연구에서 참가자는 그룹 또는 개별 그룹에 무작위로 할당되었습니다. 포용적인 커뮤니티의 Allocentrics는 더 협조적인 것으로 평가되었습니다. 집단 환경에서 특이한 사람은 개별 상황에서 낮은 협조성과는 반대로 중간 정도의 협조성을 보여줍니다.

이러한 결과는 행동을 통제하는 데 있어 사건(때로는 개인의 감정보다 더 강력함)의 강력한 영향력을 보여줍니다.

마인드 컨트롤은 지속적인 특성을 가지고 있습니다

감정을 통제하는 것이 목표입니다. 그러나 감정 상태를 “통제”하는 것은 문화에 따라 다릅니다.

대부분의 서구 사회에서 구체적인 목표는 다음과 같습니다.

• 행복해요.
• 솔직해지세요.
• 좌절감을 줄이세요.
• 자유롭게 설명하세요.

대부분의 합작 투자에서는 목표가 다릅니다.

• 계약을 유지하세요.
• 관계를 보호하세요.
• 당신의 존엄성과 체면을 지켜주세요.
• 다른 사람에게 부담을 주지 마십시오.

사회 심리학 연구에 따르면 감정 조절에는 창의성이 필요합니다. 문화적 감상 마음의 상태 그러한 결합은 선과 관련되어 있기 때문입니다. 예를 들어, 자부심과 분노와 같은 반사회적 감정은 일본 상황보다 유럽계 미국인에서 더 흔하고 흔하며, 이는 유럽계 미국인이 자율성과 독립성을 강조하는 것과 일치합니다.

설상가상으로 이민자들은 시간이 지남에 따라 자신의 “목적”을 이동합니다. 변화는 체류 기간과 호스트 문화 구성원과의 상호 작용 정도에 따라 달라집니다. 문화의 건설은 평생 동안 계속됩니다.

이전 게시물에서 감정이 신경과학의 관점에서 구성되는 것에 대해 논의한 것처럼, 많은 연구에서도 감정이 문화적으로 구성된다는 사실이 밝혀졌습니다.

다양한 디스플레이 유형

우리가 고객의 행동이나 표정을 관찰할 때 감정의 양과 유형은 문화에 따라 깊이 형성됩니다.

자기중심적인 문화는 특히 행복이나 놀라움과 같은 긍정적인 감정에 대해 더 큰 자기 표현을 장려하는 경향이 있습니다. 응집력 있는 문화는 특히 그룹 내에서 관계를 보호하기 위해 부정적인 감정을 강력하게 규제하는 경우가 많습니다. 많은 연구에 따르면 포용적인 문화에 속한 사람들은 감정을 통제하는 방법으로 억압을 사용할 가능성이 더 높은 반면, 독립적인 문화에 속한 사람들은 감정을 직접적으로 표현할 가능성이 더 높습니다.

이것이 치료사에게 중요한 이유

치료사는 다음에 대해 문화적 가정(종종 눈에 보이지 않음)을 가지고 있습니다.

• 무엇을 보여주어야 할까요?
• 들리는 소리는 건강이나 수요를 나타냅니다.
• 의료 서비스는 어떤 모습으로 “가정”됩니까?

에이전트와 클라이언트가 서로 다른 문화적 배경을 갖고 있는 경우 이러한 고려 사항이 필요합니다.

통합 클라이언트의 자체 제어는 피할 수 없습니다. 그들의 과잉은 병리가 아닐 수도 있습니다. 그들의 평온함은 불안이 없다는 것을 의미하지 않을 수도 있습니다. 그리고 이민자들에게는 문화적 통합이 특히 중요합니다.

문화적 겸손이 없으면 상담원은 다음과 같은 상황에 취약합니다.

• 감정 신호를 잘못 읽습니다.
• 잘못된 경영 목표를 추구합니다.
• 그들은 무의식적으로 전통적인 협업 스타일을 당황하게 만듭니다.

다른 치료 질문

매우 유용한 변경 사항은 다음과 같습니다.

“이 고객은 왜 자신의 감정을 표현하지 않습니까?”라고 묻는 대신 우리는 “이 고객은 어떤 종류의 사고방식을 유지하려고 노력하고 있으며 이것이 고객의 세계에서 왜 의미가 있습니까?”라고 물을 수 있습니다.

이를 위해서는 액세스가 필요하며 그뿐만 아니라 무엇 내담자들은 말하지만, 어떤 감정이 관련되어 있는지, 어떤 관계가 보호되고 있는지, 자기 통제에는 어떤 의미가 포함되어 있는지를 말해준다.

내 임상 작업에서 나는 예방 또는 거부를 고려하기 전에 맥락, 시간 역학 및 관계적 맥락을 조사하는 렌즈를 사용합니다. 감정적인 장벽처럼 보이는 것이 관계의 지혜로 판명되는 경우가 많습니다.

감정적 조작은 갑자기 발생하지 않습니다. 그것은 문화, 관계, 문화적 의미에서 발생합니다. 이는 다음을 의미하기도 합니다. 같은 것 프로세스 제어는 문화에 따라 매우 다른 결과를 생성할 수 있습니다. 이는 다음 게시물에서 살펴볼 주제입니다.

우리가 그 수준에서 경청할 때 지지는 더욱 효과적이면서도 존중하는 것입니다.