여성 감독들은 2025년 영화 제작이 5% 감소함에 따라 진행 중인 ‘완전한 변화’를 보고 있습니다. 연구 결과

USC의 Annenberg Inclusion Initiative의 새로운 연구에 따르면 여성 감독은 2025년까지 “모든 진전이 완전히 역전”되는 것을 경험했습니다. 업계에서는 올해의 상위 100개 영화 뒤에 여성 감독이 7년 동안 감소했습니다.

2025년 미국 박스오피스 상위 100대 영화에는 총 111명의 감독이 포함됐고, 남자 부문에는 여성이 9명(8.1%)에 불과했다. “이사 의장에 대한 접근” 연구에 따르면 이는 2024년 13.4%와 비교됩니다.

카메라 뒤에서 성평등이 5.3%나 급격하게 하락한 것은 2008년 최고 영화에서 볼 수 있는 통계를 반영한 ​​것입니다. 이는 “지난 몇 년 동안 카메라 뒤에서 달성한 모든 진전이 완전히 뒤집힌 것”을 의미한다고 연구에서는 읽습니다. 19년 동안 1,900편이 넘는 영화에서 여성 감독은 전체 감독의 6.6%를 차지했다.

이 프로젝트의 연구 저자이자 창립자인 Stacy L. Smith 박사는 “2025년 데이터는 여성 임원의 발전이 일시적이라는 것을 보여줍니다.”라고 말했습니다. “이러한 변화가 집무실에 누가 있기 때문이라고 생각하기 쉽지만 실제로 이러한 결과는 DEI 제한이 발효되기 오래 전에 발생한 고위급 의사 결정에 의해 주도됩니다. 이러한 영화 중 다수는 친환경 영화였으며 2024년 선거 이전에 제작되었습니다.”

2025년 상위 100대 영화를 감독한 여성 감독은 9명뿐입니다: Nisha Ganatra(“Freakier Friday”), Emma Tammi(“Five Nights at Freddy’s 2”), Domee Shi 및 Madeline Sharafian(“Elio”), Celine Song(“Materialists”), Jennifer Kaytin Robinson(“I Know What You Did Last”, “K Poggie Kapmon” K. Hunters”), Hikari (“Family Rent”) 및 Chloé Zhao (“Hamnet”).

또한 본 연구에서는 2007년부터 2025년까지 19년 동안 남성 감독과 여성 감독의 메타크리틱 점수에 차이가 없음을 확인했는데, 이는 남성 감독과 여성 감독 영화의 질이 유사한 것으로 나타났다.

상위 100개 영화 감독 중 유색인종 여성이 5.4%를 차지했습니다. 이는 조사 역사상 처음으로 유색인종 여성 임원 수가 백인 여성 임원(2.7%)보다 많았습니다. 2025년 최고 수익을 올린 영화를 감독한 유색인종 여성 6명은 모두 아시아인이었습니다.

유색 인종 여성 감독은 또한 백인 남성의 경우 56점, 과소 대표되는 남성의 경우 56점, 백인 여성의 경우 54점에 비해 평균 62.5점으로 모든 범주에서 가장 높은 메타크리틱 점수를 받았습니다.

Smith는 “관리자의 경우 채용 결정이 성과만을 토대로 이루어지지 않는다는 것은 분명합니다.”라고 말했습니다. 만약 그렇다면 유색인종 여성들은 카메라 뒤에서 영화 작업을 할 수 있는 기회가 훨씬 더 많아졌을 것입니다.

파라마운트 픽처스, 워너 브라더스, 라이온스게이트는 2025년 연구에 포함된 영화에 여성 감독을 한 명도 고용하지 않았습니다. 월트 디즈니 스튜디오(Walt Disney Studios)가 여성 감독 3명으로 선두를 달렸고, 유니버설 픽처스(Universal Pictures)와 기타 출판사(2명)가 그 뒤를 이었습니다.

여기에서 USC의 Annenberg 포용 이니셔티브의 “감독 자리에 포함: 2007년부터 2025년까지 1,900개 이상의 최고 영화에서 감독의 성별 및 인종/민족 분석” 전문을 읽어보세요.