뉴델리, 12월 24일: 수백만 명의 공무원과 퇴직자들 사이에서 급여, 연금, 수당 개정을 촉진하는 제8차 급여위원회 시행에 대한 의견이 커지고 있습니다. 제8차 급여위원회가 11월 3일 설치됐지만 기본급, 인상, 성과 등에 대한 권고안과 시행일자는 공개되지 않았다. 지금까지 우리가 알고 있는 제8차 급여위원회에 대해서는 이렇습니다.
제8차 급여 위원회는 2025년 11월 3일에 Ranjan Prabha Desai 판사가 의장으로, Pulak Ghosh 교수가 비상근 위원으로, Pankaj Jain이 비서 위원으로 구성되었습니다. 제8차 급여위원회는 18개월 이내에 권고사항을 제시할 것으로 예상됩니다. 제8차 CPC 승인 후 권고사항에 따라 개정된 급여 및 연금은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다. 중앙정부 직원 및 연금수급자는 제8차 CPC 승인 후 환급을 받을 수 있습니다. 8차 급여위원회 뉴스: 8차 CPC가 Fitment Factor를 2.15로 적용하면 중앙 정부 직원의 급여가 대폭 인상됩니다.
8차 급여위원회: 급여, 연금, DA
제8차 급여위원회의 권고사항은 세 가지 중요한 영역에 초점을 둘 것입니다:
- 급여: 이사회는 기본 급여의 변경을 제안할 것이며, 이는 새 급여에 도달하기 위해 기존 급여의 곱셈을 결정하는 “장착 요소”를 변경할 수 있습니다.
- 연금: 이 지침은 퇴직한 중앙정부 직원에게도 적용되어 이들의 연금이 현재 경제 상황에 맞게 조정되고 구매력을 유지할 수 있도록 보장합니다.
- 친애 수당(DA): 위원회는 친애 수당(DA) 및 친애 구제(DR)의 개정 방식과 비율을 검토합니다. DA는 인플레이션을 상쇄하기 위해 공무원과 퇴직자를 위한 소득세 조정입니다. 현재 DA는 산업근로자 소비자물가지수(CPI-IW)를 기준으로 1년에 2번 개정됩니다.
8차 급여 커미션: Fitment Factor
2026년 1월 1일부터 제8차 급여위원회 시행이 예상되는 가운데, 2.15 장착요소에 대한 의견이 많다. 승인되면 이 승수는 공무원의 현재 급여를 두 배로 늘릴 수 있습니다. 예를 들어, INR 18,000의 최저 임금이 INR 38,700으로 인상될 수 있습니다.
일부 노조에서는 물가상승과 조달비용 상승에 대응하기 위해 2.86에서 3.68로 인상을 주장하고 있지만 기본급, 연금, HRA 등 관련 급여 등 관련 급여가 대폭 인상되는 이상적인 비율로 일반적으로 2.15가 꼽힌다.
그러나 공식 기관의 보고서는 2025년 11월 규정으로부터 약 18개월 동안 유효하지 않기 때문에 최종 결정은 정부 승인과 경제적 고려 사항에 따라 달라질 수 있습니다. 2026년 1월 1일부터 새로운 규칙: 8차 급여 커미션, FD 요율 및 LPG 요율 변경 – 모든 것이 귀하의 주머니에 영향을 미칩니다.
급여 수수료란 무엇입니까?
중앙지급위원회(Central Pay Commission)는 인도 정부가 공무원과 군인 모두의 급여, 수당, 연금 변경을 검토하고 권장하기 위해 설립한 규제 기관입니다. 이러한 위원회는 공공 부문 급여의 경쟁력을 유지하고 경제적 성과를 보장하기 위해 10년마다 구성됩니다.
급여 위원회의 권고 사항은 연합 내각의 승인을 받은 후 전국적으로 시행되어 다양한 범주의 공무원, 공무원 및 공무원에게 영향을 미치고 있습니다. Ashok Kumar Mathur 판사가 이끄는 제7차 급여 위원회는 2015년에 보고서를 제출했으며, 이에 따라 2016년에 시행되었습니다.
(위 기사는 최근 2025년 12월 24일 오전 11시 26분 IST에 처음 게재되었습니다. 정치, 세계, 스포츠, 엔터테인먼트 및 라이프스타일에 대한 자세한 내용을 보려면 당사 웹사이트 lately.com을 방문하세요.)
