2025년 12월 28일 일요일 – 08:01 WIB
만세 – 퇴직파(해고당하다) 세계 기업을 강타하는 군중은 완전히 가라앉지 않았다. 많은 기술 대기업들은 비즈니스, 비용 효율성 및 거버넌스에 대한 압박 속에서 내부적으로 개선하고 강화하고 있습니다.
모회사 틱톡, 바이트댄스120명 해고를 선언했다. 직원 이 움직임은 또한 이번 퇴거가 계속되는 대규모 퇴거 물결의 일부인지에 대한 의문을 제기합니다.
바이트댄스는 2025년 12월 25일 목요일 공개된 2025년 3분기 내부 위반 처리에 대한 내부 보고서(기업징계 및 직업윤리위원회)를 통해 이러한 엄격한 조치를 밝혔습니다. 게시판을 통해 회사는 불공정 관행 및 회사 규정 위반을 예방하겠다는 의지를 강조했습니다.
에서 인용 글로벌타임스 2025년 12월 28일 일요일, ByteDance는 특히 내부 규칙 및 기밀 유지 위반과 관련하여 회사의 “금지선”을 위반한 직원 120명을 해고했습니다. 이 중 28명이 심각한 범죄를 저지른 것으로 여겨져 공개됐다.
현재 공개적으로 알려진 직원 28명 중 14명이 현지 사법당국의 범죄 수사를 받고 있다. 이후 다른 직원 4명도 기소됐다 처벌 산업 파트너십 또는 RSU 취소를 신고하는 방식으로 무거운 의무가 있습니다.
ByteDance는 또한 업계 파트너와 데이터를 공유하고 RSU(제한 재고 단위)를 취소했습니다. 회사는 보고서에 언급된 바와 같이 기밀 정보를 공개하고 허위 정보를 생성 및 유포하는 형태의 범죄를 명확하게 나열합니다. 베이징 뉴스.
내부 보고서에는 직원이 저지른 위반 사례 두 가지가 포함되어 있습니다. 먼저, 전직 직원들이 샤오홍슈(RedNote)의 소셜미디어에 해고와 숨겨진 급여 삭감에 대한 허위 소문을 퍼뜨려 광범위한 오해를 불러일으키고 회사의 명예를 훼손한 것으로 추정됩니다.
둘째, 마이마이 전문가 플랫폼에서 동료들의 현황과 업무 이력을 심으면서 시간과 시간을 들여 직원 이직에 관한 부정확한 정보를 만든 전직 직원이다. 둘 다 소셜 미디어 활동으로 인해 해고되었습니다.
회사 내부 위원회는 이 두 사건 외에도 다른 현역 및 전직 직원 여러 명이 소셜미디어 관련 위반 행위를 저질러 심각한 결과를 초래했다고 밝혔다. 범죄 유형으로는 팔로어 유치 및 유료 면접 코칭 서비스 판매를 위한 채용 공고 게시, 트래픽 및 광고를 위한 직원 복리후생에 대한 허위 정보 유포, 직장 기록이 있는 다채널 네트워크(MCN)에서 허가 없이 소셜미디어 계정 관리, 광고금 수수 등이 있습니다.
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ByteDance는 관련된 활동적인 직원에게 징계 제재를 가했습니다. 회사는 또한 위반을 저지른 전직 직원에 대해 법적 조치를 취할 권리가 있다고 밝혔습니다.
