LPDB 기업 및 협동조합 부처, 300명의 PMO 인재 강화 Kopdes Merah Putih

2025년 12월 20일 토요일 – 17:06 WIB

자카르타, VIVA – 협동조합부 및 회전자금관리기관(LPDB) 협동조합은 프로젝트 관리 책임자 인재 개발 프로그램(PMO) 인도네시아 전역에서 KDKMP 프로그램의 거버넌스와 지속 가능성을 강화하기 위한 전략적 이니셔티브인 홍백마을/가도 협동조합(KDKMP).

ESQ와 협력하여 2025년 12월 20~21일 자카르타에서 열린 이 행사에는 지방 및 지역/시 차원의 PMO 참가자 300명이 참석했습니다. 이러한 PMO는 지역 내 KDKMP 프로그램 구현의 주요 발기인이자 관리자가 될 준비가 되어 있습니다.

역량 강화에 중점을 둔 일련의 활동 지도팀워크, 성장 마인드를 만드는 것입니다. 참가자들은 협력의 가치 내재화, 팀의 역량과 강점 관리, 자영업 계획 마련, 비전, 사업, 실행 계획을 목표로 한 협력 기획까지 교육을 받는다.

LPDB Cooperative의 CEO인 Krisdianto는 KDKMP 프로그램의 성공은 인적 자원의 준비 상태와 품질, 특히 현장에서 PMO의 전략적 역할에 크게 좌우된다고 강조했습니다.

Krisdianto는 “PMO는 시/지구 레드 앤 화이트 파트너십 프로그램이 집중적이고 책임감 있고 지속 가능한 방식으로 작동하도록 하는 중요한 역할을 합니다. 이 인재 개발 프로그램을 통해 우리는 PMO가 기술 지식뿐만 아니라 리더십과 성실성을 갖추도록 준비시키고 싶습니다.”라고 말했습니다.

그는 또한 LPDB 코페라시가 재정적뿐만 아니라 역량 강화를 통해 협동조합 전반의 강화를 지원하는 데 전념하고 있다고 말했습니다.

이어 “LPDB협동조합은 건전한 협동환경 조성을 위한 협동조합부의 전략적 파트너로 나선다”며 “마을과 자치구 협동조합이 자립적으로 성장하고 성과를 창출하며 국민 복지에 실질적인 영향을 미칠 수 있도록 PMO 직원 강화는 중요한 토대”라고 덧붙였다.

ESQ와의 파트너십을 통해 참여자들은 가치 기반의 리더십도 강화되어 지역 내 변화의 주체이자 기업 거버넌스의 모범이 될 수 있을 것으로 기대됩니다.

PMO의 이 인재 개발 프로그램은 KDKMP 프로그램이 운영될 뿐만 아니라 영향력도 있도록 보장하기 위한 LPDB 기업 및 협동조합 부서의 지속적인 노력의 일부입니다. 경제 인도네시아 전역의 도시와 지역에 대한 실제 사회 문제.