뉴델리, 1월 12일: 월요일 보고서에 따르면 인도의 청년 고용은 2026년까지 11% 증가하여 약 12억 8천만 개의 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. NLB 서비스 보고서에 따르면 IT 서비스는 약 30~40%, 제조업은 약 12%, 헬스케어는 약 13%, 핀테크는 약 20%, 상품은 약 10.7%, 그린 에너지는 약 4%를 차지할 것으로 나타났습니다.
NLB Services의 Sachin Alug CEO는 “‘Ignite Self, Impact the World’라는 문구로 청소년의 날을 기념하는 현재 인도는 인구통계학적 측면에서 올바른 기업과 연계하면 경제 성장을 이끌 수 있는 중요한 시기에 있습니다”라고 말했습니다. 그는 “2026년까지 인도 인구의 65% 이상이 35세 미만이고 거의 1,200만 명의 청년이 노동 시장에 진출하게 되면서 미래에 대비한 기술을 창출해야 하는 필요성이 그 어느 때보다 커졌습니다”라고 말했습니다. 인도의 Deloitte 채용: 전문 서비스 전공에서 지속 가능성 및 신흥 보증 분야의 부관리자 및 관리직에 대한 인터뷰를 초대합니다.
보고서는 또한 AI/ML 엔지니어, 데이터 과학자, 사이버 보안 전문가, 클라우드 설계자, 디지털 자산 관리자, 지속 가능성 전문가와 같은 고위 역할에 대한 수요가 고용을 능가할 것으로 예상한다고 언급했습니다. 또한 직장에서는 AI 기술과 고급 디지털 기술을 우선시하지만 AI 기술 프로그램에서도 큰 격차를 보였습니다. Alug는 기술 개발, 기술 기반 채용 및 역할 모델이 인도의 젊은이들이 경제 변화의 다음 단계에 참여할 뿐만 아니라 권한을 부여받는 데 매우 중요할 것이라고 말했습니다.
Alug는 “다음 성장 단계는 AI 및 기계 학습, 데이터 과학 및 분석, 사이버 보안, 클라우드 및 플랫폼 엔지니어링, 디지털 제품 관리, 자동화 및 녹색 기술 역할에 의해 주도될 것”이라고 말했습니다. 현재 젊은이 중 45%만이 기술 및 디지털 직업을 가질 준비가 된 것으로 간주됩니다. “이러한 격차는 분명한 기회를 제시합니다. 대규모 기술 개발을 통해 지식 집약적 부문에서 약 21%의 생산성을 발휘할 수 있으며, 2026년까지 인도 GDP에 최대 8%까지 기여할 수 있는 잠재력이 있습니다.”라고 Alug는 말했습니다. 인도 고용: 인도 노동 시장은 2025년 9.75%에서 2026년 11%로 증가할 것으로 예상되는 꾸준한 회복세를 보이고 있습니다.
보고서는 포괄적인 참여가 인도 노동 시장에서 여전히 중요한 요소라고 밝혔습니다. 현재 여성은 노동인구의 41.7%를 차지하고 있으며 수도권 2선, 3선 도시 청년 근로자의 대다수를 차지하고 있다. 또한, 고등 교육에 대한 접근성을 확대하고, 2030년까지 여성 노동 참여율을 55%로 늘리고, 소수 집단을 포함하면 향후 5년 동안 거의 930만 명의 숙련된 근로자가 추가될 수 있습니다.
(위 기사는 2026년 1월 12일 오후 2시 9분 IST의 최신 뉴스에 처음 게재되었습니다. 정치, 세계, 스포츠, 엔터테인먼트 및 라이프스타일에 대한 더 많은 뉴스와 업데이트를 보려면 당사 웹사이트 lately.com을 방문하세요.)
